Description
Facilitation d’un workshop à l’aide d’un jeu de rôle que nous avons construit dans le but de transformer le pack expatriation proposé par le Groupe SEB à ses employés.
Détails
En collaboration avec Cécile trivery, ingénieur
Prestation
Gameplay, expérience utilisateur, facilitation, approche design thinking, graphisme, rapport
Client
Groupe SEB – SEBlab
Le jeu
Le plateau de jeu et les toutes les cartes.
étape 1 : un RH propose un pack expatriation à un futur expatrié. Ils négocient le meilleur accord
Cette étape est répétée plusieurs fois avec différentes configuration (pays, durée de l'expatriation, profile de l'employé, employé avec un salarié). Chaque offre est accompagnée d'un nombre de point prédéfini (correspondant au coût global pour l'entreprise) et chaque carte qui constitue le pack coûte un certain nombre de points. À la fin, le pack ne doit pas dépasser le nombre de points autorisé et être satisfaisant pour l'expatrié.
étape 2 : finalisation des packs selon la durée de l'expatriation (6 mois, 1 an ou 3 ans)
Toutes les offres sont partagées et utilisées comme base pour construire le pack final et mettre en lumière des éventuels items spécifiques.